お仕事を依頼される方へ

教育システム

太陽の人材紹介・マッチングは長年の実績があります。

太陽では即戦力として仕事をこなすことが出来る優秀かつ、仕事に適した人材を、必要な時期に必要な人数、ご紹介することが出来ます。
太陽では長年にわたりさまざまな企業様に人材をご紹介してまいりました。その経験と実績を元に担当者がマッチング。企業様に一番適したスペシャリストをご紹介いたします。

ご紹介までの流れ「紹介のご依頼」「打ち合わせ」「マッチング」「ご紹介」

3段階に分けた研修システムと経験で、アルバイトとは違う即戦力となる企業の「顔」をご紹介。

販売員は、企業・お店の「顔」になる重要なポジションです。太陽では、3段階に分けた独自の研修システムとアフターフォロー、経験で、アルバイトとは違う即戦力となる企業の「顔」をご紹介できます。これにより派遣先企業様の負担を減らすこともできます。研修システムについては、以下で説明しています。

3段階に分けた独自の研修システム

1.基本研修

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社会人への意識変革や、挨拶、電話応対、仕事に対しての意識などのマナーの知識や基本動作を体得します。また、コミュニケーション能力、表情、口調など、基本となるスキルも身につけます。

2.販売員研修

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多くの現場で経験をつんできたベテランのインストラクターが現場に立つうえで欠かせない実務のひとつひとつを指導します。商品や時期に応じた、効果的な販売方法を習得します。実践に即したカリキュラムで、プロ意識を持った即戦力を養成します。

3.実践研修

1～2の研修を終え、十分な技術を身につけたとインストラクターが判断した方から現場で実際の業務をこなしながら研修を行います。トラブルの対処や、業務を行って初めて知ることなど、実際の現場でしか身に付ける事ができない技術を学びます。

業務中のアフターフォロー

就業開始直後からスタッフ・企業様へのフォローを開始します。就業状況をおうかがいし、無理なくスムーズに新しい環境になじめるよう、双方の状況を把握して、スタッフの安定就業をサポートします。業務中に生じた疑問、不明点、足りない技術を勉強しなおしたいなど、研修前後にかかわらず、インストラクターが対応し、実地に即したアドバイスをします。紹介先で安心して働けるようバックアップすることで、さらに能力を発揮し、定着率が良くなります。このことが、お店にとっても大きなメリットとなります。また、万が一派遣した人材が仕事に適していなかった場合や、就業後のマッチング調査で適していないと判断した際は、再びマッチングし職場に適した人材をご紹介いたします。ご契約終了時には就業に関する様々なアンケートを実施し、分析。今後のマッチング、マネージメントに生かします。

各専門分野に分かれた、アフターフォロー体制

各専門分野で経験豊富なスタッフが、アフターフォローを行うので、ご安心ください。